Bir kurumun sistemin uyumlu bir şekilde çalışması, o kurumun verimliliğini ve üretkenliğinin göstergesidir. Her kurum pek çok alt sistemden oluşmaktadır ve her alt sistemin kendine özel yapısı ve işlevi vardır.
Kurumsal danışmanlık hizmetiyle;
- Çalışanların iş yerine bağlılığını arttırmak,
- Çalışanların liderleri ve yöneticileri ile ilişkilerini düzenlemek,
- Çalışanın performansını ve memnuniyetini yükseltmek,
- Etkili İletişim Becerileri (Beden dili, etkili konuşma, iletişim hataları…)
- Atılganlık ve Özgüven Geliştirme
- Problem Çözme Becerileri
- Ekip Kurma ve Liderlik
- Öfke ve Öfke Kontrolü
- Özgüven ve Atılganlık
- Performans Değerlendirme,
- Stres ve Stres Yönetimi
- Dikkat, Konsantrasyon ve Motivasyon
- İş hayatında ve yaşamda Duygusal Zekâ
- Zaman Yönetimi
- Kurumun işlevselliği ve üretkenliğini geliştirmesine yönelik yapılan analizleri ve iyileştirmeleri içermektedir.
Bu çalışmalar;
- Psiko-drama,
- Grup Oyunları,
- Kısa Filmler,
- Kolaj Çalışması,
- Sanat Terapisi,
- Doğru Nefes Alma,
- Dikkat ve Konsantrasyon,
- Gevşeme Teknikleri,
- Hikayeler,
- Yaşantı Paylaşımları gibi teknikler kullanarak yapılmaktadır.
Bir kurumun çalışan memnuniyetinin yüksek olması o kurumda yapılan işin kalitesini arttırmaktadır.
Uzman kadromuzca yapılan araştırma/analiz, hedef belirleme, uygulama adımlarıyla kurumunuzun ihtiyaç duyduğu denge sağlanır.